Sin lugar a dudas una de las preguntas más frecuentes que nos realizamos al momento de buscar un trabajo es ¿estará bien diseñado mi CV?.
Generalmente por falta de información, por ser la primera vez que se opta a un cargo ó sencillamente porque ya hace mucho que se trabaja dentro de una organización; no tenemos bien claro como diseñar nuestro Cv, para poder tener mayores oportunidades al momento de que algún Human Resources Manager, Recruiter ó Head Hunter, cualquiera sea el caso, este observando nuestro perfil.
Es importante señalar que la Gerente General del portal web especializado en gestión de talento Empléate.com, Assunta Cipollone; señalo que “se debe ser relevante en 15 segundos, así que el CV debe ser claro y preciso, además de contener información que sea importante para el cargo al que se aspira”.
En este sentido, me he permitido desarrollar este post y compartirlo con ustedes, donde detallo que debe contener un Cv, para poder estar dentro de las primeras carpetas en las oficinas de RRHH.
Al momento de redactar el Cv, se debe ser claro y preciso; evitar por completo los errores ortográficos; se debe estar muy atento al momento de colocar la información personal, ya que por absurdo que parezca, muchas veces las personas tienden a equivocarse en los números telefónicos, correos y hasta en sus direcciones; debemos precisar y actualizar constantemente esta información, ya que debemos ser ubicables en cualquier momento.
El colocar o no una foto a nuestros Cv´s, no es un factor determinante al momento de la búsqueda de perfiles, ya que si bien es cierto que nos permite dar una muestra en comienzo de nuestra presencia al empleador, también cierto es que muchos reclutadores no se fijan en este aspecto, sino que por el contrario buscan de inmediato las experiencias laborales y el perfil de candidato.
En este sentido, cabe señalar que de colocar una foto al Cv, esta debe ser con un fondo blanco, con un atuendo acorde al cargo (no vas a salir en franela cuando buscas ser el Senior Account Executive de la empresa), y algo bien importante es la pose, aunque parezca increíble, existen personas que colocan fotos de cuando estuvieron en los quince años de su prima, en la fiesta de grado de su hermano, en su fiesta de cumpleaños, etc; las cuales vienen acompañadas de unas poses que no tienen nada que ver con lo que se busca expresar en el Cv.
La información académica es otro factor de interés que se debe colocar en el Cv, muchas personas tienen la tendencia a colocar desde el kindergarten en adelante; señores recuerden que a las empresas no les importa eso, coloquen su formación académica desde el bachillerato en adelante, sean breves y puntualicen muy bien en que se graduaron es decir la carrera universitaria, la universidad, instituto, tecnológico, etc.
A su vez es importante detallar los cursos de interés que se hayan realizado (no coloquen el curso de inicio a la computación o los que hicieron cuando tenían quince años; que sean los más importantes y que vayan de la mano con su carrera y cargo al cual se postula), los idiomas que se manejan, herramientas informáticas y software especializados.
Otro factor importante dentro del Cv, es detallar claramente cual es la experiencia que se tiene y así mismo identificar cual es la aspiración que se tiene en cuanto a cargo, y de ser solicitado por el empleador se debe colocar la aspiración salarial en el mismo. En cuanto a la experiencia laboral, esta debe ser redactada en función a logros obtenidos, es decir si mi ultimo cargo fue la Gerencia de Ventas de una empresa, colocar los porcentajes de crecimiento de las ventas en el primer semestre o año, etc; en definitiva deben ser cuantificables los logros obtenidos para poder tener mayor oportunidad al momento de ser revisado el Cv por el reclutador.
Es importante destacar que los Cv, no deben ser mayores a tres paginas, es por ello que se debe sintetizar toda la información y colocar lo más relevante y que vaya de la mano con el cargo solicitado para de esta forma no ser filtrados en los primeros 15 seg. de revisión de nuestro perfil.
Espero esta información les sirva para poder ir desarrollando un Cv, que les permita poder optar por el cargo deseado. Les agradezco sus comentarios y experiencias en este tema tan importante para muchas personas al momento de optar por un puesto.
Joser Sánchez
@meridajs
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